不負韶華聚古雷 我與海泉共成長丨海泉化學公司舉辦2024年度新員工座談會
時間：2024-08-31 來源：
8月30日，海泉化學公司2024年度新員工座談會于分析樓一樓會議室召開。公司黨委副書記、總經理劉永忠主持座談會。
公司黨委書記、董事長何積庚對加入海泉化學的新員工表示熱烈歡迎，并向他們介紹公司的發展歷程和未來的發展方向，接著帶領新員工們朗讀了《沁園春·長沙》，表示希望新員工能保持朝氣，敢于擔當，勇往直前，樹立遠大的理想，結交志同道合的朋友。不要害怕吃虧，因為只有通過歷練才能獲得知識、經驗、才能，在未來的挑戰中化險為夷，取得勝利。
座談會上，何積庚深入宣講了二十屆三中全會的重要意義和精神實質，表示公司要聚焦強化擔當、狠抓落實；聚焦運行優化、市場動態；聚焦安穩常滿優，集中精力抓好安全環保風險防范。引導新員工持續深化對黨的二十屆三中全會精神的學習理解，努力將學習成果轉化為實際行動，不斷精進專業能力，敢擔當、能吃苦、肯奮斗，積極展現新時代職工的精神風貌。將改革創新的理念融入日常工作中，為公司乃至社會的發展貢獻力量。
何積庚對新入職員工提出四點希望：一是要有進取心，做一個有理想有追求的人；二是要有責任心，做一個勇于擔當敢于負責的人；三是要有活力，做一個勇于革新善于創新的人；四是要知敬畏，做一個廉潔自律，有底線的人。
對各部門領導提出四點培養要求：一是要加強青年的思想引導，要引導青年堅定不移的聽黨話跟黨走，要強化理論的教育；二是要支持青年成長發展，要為青年提供更多的學習和發展機會；三是要為青年搭建更好的平臺和創造更好的條件。四是了解青年需求，解決實際困難；五是推動青年參與社會治理，鼓勵和支持青年要參與到社會治理和社會服務工作，發揮他們的積極性和力量。
最后，何積庚勉勵青年要做到“三氣”、“三力”、“三守”。“三氣”：蓬勃向上的朝氣；開拓進取的銳氣；滿腹經綸的才氣。“三力”：堅定不移的定力；出類拔萃的能力；一往無前的毅力。“三守”：堅守初心；恪守規矩；嚴守紀律。表示青年要心存高遠，心系大事；立足崗位，多做實事；精益求精，能擔大事；發揮優勢，能辦新事；心存敬畏，謹慎處事；不負韶華，與海泉共成長。并祝愿新職工們在擔當中成長，在磨礪中成長，祝愿在全體海泉人的共同努力下海泉事業更紅、更遠、更好。
座談會上公司紀委陳政以“以案說紀，扣好人生第一粒扣子”為主題，從年輕干部違紀案例分析、年輕干部違紀剖析、寄語海泉化學新青年三個方面進行以案說紀，為新員工打上“預防針”，進一步強化新員工紀法意識和廉潔從業意識，引導新員工扣好廉潔從業的“第一粒扣子”。
在座談會中新員工代表結合自身學習、工作、生活經歷，分享入職以來的收獲與感悟，規劃個人職業發展方向，暢談自己對未來奮斗的美好愿景。
在這里，我感受到了個人的成長和公司的溫暖。在工作過程中，我學習到了很多新知識，這些知識不僅包括理論知識，還包括許多在學校里學不到的實踐經驗。今后我將努力學習工程工藝相關領域的專業知識，進一步了解工藝原理、工藝流程和設備操作。——于明濤
來到公司兩個月的時間里，我自行學習操作規程與工藝制度，跟著師傅一起去了各個現場，學習盲板抽堵、計量結算、變更管理、工藝檢查等，慢慢熟悉了公司的工作，融入了我們海泉化學這個大家庭。今后我將繼續向部門的老員工們虛心請教，抓緊學習吸收，希望自己能在今年能對公司的各個方面更加熟悉，工作更加得心應手，真正勝任我們部門的工作。——邱振超
自加入公司三個月以來，對我來說，是一段充滿挑戰又極具成長意義的時光，我深刻的感受到公司的溫暖和團隊的幫助，感謝公司給了我這樣一個寶貴的機會，讓我能夠在實踐中學習和成長。感謝領導和同事們的關心和幫助，讓我在遇到困難時能夠得到及時的指導和支持。展望未來，我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，繼續在職場道路上努力前行。——孫晨煬
黨委委員、副總經理馮遵琦，中層代表尤金發及優秀員工代表曾曉藍、楊佐軍結合自身經歷分享心得和經驗，以及入職以來的收獲體會，為今年新入職員工提供寶貴經驗。他們談到了如何面對工作中的挑戰，如何在團隊中發揮自己的優勢，以及如何利用公司提供的資源和平臺實現個人職業的發展。這些寶貴的經驗對新員工來說具有重要的借鑒意義，也激發了大家積極向上的工作熱情。
座談會在輕松活躍的氛圍中進行，公司領導卓榕平、高小超、黃永劍，各黨支部書記、各部門負責人及59名2024年新員工參加座談會。